新时期企业人力资源管理的具体途径

摘要：

新时期我国企业面临着巨大挑战，在市场日益激烈的形势下，要想使自己的企业得到持续稳定的发展，必须重视人力资源管理。现代企业之间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争。因此，作为市场主体的企业必须高度重视人力资源管理，应顺应时代发展的趋势，利用自身的优势，并通过各种有利途径不断进行人力资源管理的完善与创新。只有这样，企业才能不断提高效益，在竞争激烈的市场中处于不败之地。

关键词：孚日集团、人力资源、管理创新、途径

分类号：F26

在线出版日期：2014-03-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：107-108