公立医院人力资源激励机制探究

摘要：

人力资源薪酬激励是医院进行人力资源管理的一个非常重要的工具。科学、合理的薪酬激励机制，既可节约医院的人力资本，又可以调动员工的积极性。因此，建立公平、公正、合理的薪酬体系显得尤为重要。

关键词：人力资源、激励机制、医院管理

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2014-03-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：106-106,110