国企劳动关系存在的主要问题及对策

摘要：

国有企业在我国经济社会发展中具有举足轻重的重要地位。随着我国改革开放特别是国有企业改革的全面深入推进，正确处理好国有企业劳动关系问题，对于保证国有企业持续、健康、快速发展以及维护公平正义、促进社会稳定具有重要意义。本文通过对当前我国国有企业劳动关系存在的主要问题进行研究和分析，对国有企业构建和谐劳动关系提出对策措施。

关键词：国有企业、劳动关系、主要问题、对策研究

分类号：F24(劳动经济)

在线出版日期：2014-01-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：67-68