10.3969/j.issn.1000-8772.2013.34.016
企业通用能力需求特征研究
根据对人才市场调查的数据,提出了10项企业主要需求的人才通用能力,进一步分析了这些通用能力的需求特征。将企业主要需求的10项通用能力划分为处理人际关系的能力和处理事物的能力,使通用能力表现出一种结构化特征。
通用能力、结构化、职业教育
F270(企业经济)
上海市大学生创新训练项目“企业人才通用能力需求分布的统计分析”支持。
2014-01-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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