围绕企业“十二五”战略抓好党建工作

摘要：

几乎每个国有企业都有自己的“十二五”战略发展规划，同时也有自己的党建工作发展规划。但两者在执行过程中，却往往出现“两张皮”现象，党建工作游离于企业经济建设之外。基于此，主要探讨如何通过加强思想理论建设、人才建设、绩效管理、民主监督来实现党建工作与企业“十二五”战略的有机融合，从而真正起到，党建工作在企业发展建设过程中的应有作用。

关键词：“十二五”战略、人才队伍、绩效管理、民主监督

分类号：D64(思想政治教育和精神文明建设)

在线出版日期：2014-01-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：187-187,189