人力资源规划与企业可持续发展

摘要：

人力资源规划，是企业建立战略性人力资源管理体系的前瞻性保障。基于此，通过对企业人力资源的供需分析，预见人才需求的数量和质量要求，以此确定人力资源工作策略。企业的可持续发展与人力资源管理，直接影响到企业的基础和上层架构，是目前企业面临的普遍问题。

关键词：人力资源、规划、管理

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2014-01-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：154-154