10.3969/j.issn.1000-8772.2013.32.010
旅游企业员工忠诚度的培养策略
随着社会的进步、经济的发展,“忠诚”的地位越来越重要。忠诚对于旅游企业和员工个人而言都是不可或缺的。本文从员工忠诚对于员工个人和旅游企业的意义分析了员工忠诚度的重要性与必要性,并运用理论联系实际的方法探讨了当今旅游企业员工忠诚度降低的主要原因,最后以马斯洛需求理论探究旅游企业员工忠诚度的培养策略。
马斯洛需求理论、旅游企业、员工忠诚度
F592(旅游经济)
云南省教育厅科学研究基金项目“饭店员工流失与企业文化关系研究--以丽江高星级饭店为例”的科研成果之一,项目编号2012Y431。
2014-01-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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