公司内部的职业生涯规划

摘要：

一、公司人员发展思考<br>　　在2010年，公司南京总部共有29人入职，其中销售人员5人，项目经理6人，设计人员14人，这一年中有17人离职，在这17人中，设计人员6人，项目经理4人，销售3人。我们发现：离职人员中有一半的人在公司不满半年，还有1/3在公司刚满3年。也就是在入职半年内和入职三年，成为了我们人员流动的节点。

机标关键词：职业、销售人员、项目经理、入职、设计、人员流动、人员发展、离职人员、南京、节点

分类号：G45;G25

在线出版日期：2014-01-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：13-14