事业单位转制改为企业后离退休人员待遇不平衡问题研究

摘要：

事业单位改制为企业由来已久，主要是指按照事业单位分类改革的要求，对从事生产、经营活动，以盈利为主要目的的事业单位和为社会提供技术与中介服务的事业单位，按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，进行转企改制。笔者通过对多家改企转制单位的了解调查，改企后的单位不同程度上存在诸多后续矛盾，特别是在待遇问题上尤为突出。

关键词：企业改革、退休待遇、待遇不平衡

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2014-01-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：247-247,249