影响企业员工流失的组织因素与对策

摘要：

随着市场经济和知识经济的日益发展，工作机会越来越多，人才加速流动的大环境已经形成，企业员工流失已经成为普遍现象，对企业既有积极影响也有消极影响。文章透过企业中员工流失现象分析员工流动的原因，并提出应对员工流动的对策，以帮助企业更好的留住优秀人才，减少员工流动现象。

关键词：员工流失、因素、对策

分类号：F241.2(劳动经济)

在线出版日期：2013-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：197-198