浅论劳务派遣用工存在的法律风险

摘要：

《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律，对劳务派遣用工的规定进行了细化，自2008年1月1日实施以来，一些企业为回避与劳动者签订无固定期限劳动合同，对本企业一些辅助性岗位大范围的引入劳务派遣用工，给人力资源管理带来了新的课题。文章阐述了劳务派遣的定义概念和主要特征，简要分析了劳务派遣制度本身存在的一些局限性，重点剖析了企业在使用劳务派遣用工后存在的一些法律风险，提出了相关防范和控制风险的措施。

关键词：劳务派遣、派遣单位、用工单位、法律风险

分类号：F241.2(劳动经济)

在线出版日期：2013-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：195-196