通信施工企业技术人才流失原因探讨

摘要：

文章通过对企业的调查和分析，发现通信施工企业员工流失的主要原因有工作性质，员工的个人发展，企业的薪资待遇和企业的氛围和发展前景等。我认为可以通过创造良好的工作氛围，提供相对自由的工作环境，加强对员工的情感关怀，员工的培训，转型以及相对较高的薪酬来减少员工的流失。

关键词：通信施工、员工流失

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2013-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：184-185