BCC 模型创新绩效评价研究--以甘肃省科技人才为例

摘要：

科学的科技人才管理机制，必须建立在对其投入产出效率水平的客观评价基础上。引入数据包络分析方法，基于西部12省市的数据对比对甘肃省科技人才产出效率展开评价，旨在反映甘肃省科技人才创新绩效的总体趋势，以期为提高科研工作管理效率提供科学参考依据。

关键词：科技人才、创新、数据包络法、绩效评价

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2013-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：180-181