企业机关绩效管理中常见问题及对策

摘要：

绩效管理作为企业管理的重要组成部分之一，对企业的高效运转的稳定发展中发挥着极其重要的作用。若运用得当，则可有效提升各部门的工作积极性及工作效率，促进企业经济效益及企业形象。但在实际的运用中，却经常由于设计缺陷而造成运行不畅、作用不大。笔者通过对企业机关绩效管理中常见问题进行分析，进而提出针对性的应对措施及建议，以期对企业的绩效管理提供一定参考。

关键词：企业管理、机关、绩效考核

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2013-12-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：164-164