如何处理劳资问题

摘要：

我国是以市场经济为主体，国家宏观调控为辅助的社会主义国家。只要存在这雇佣关系，劳资矛盾和劳资冲突就避免不了。然而，劳资之间却又始终保持着一种对立与合作的交替出现的特殊关系。在中国改革化进程不断深化，处理矛盾的过程不断强化中，其中一个比较重要的矛盾就是劳资关系，尤其需要政府、企业特别关注。

关键词：工人罢工、劳资关系、劳资矛盾、市场经济

分类号：F246(劳动经济)

在线出版日期：2013-12-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：33-33