企业绩效管理中出现的问题及对策

摘要：

绩效管理作为人力资源管理中的重要方法和手段，对提高企业的人力资源的利用和管理有重要意义。近年来，随着我国经济的发展，企业的经营规模不断扩大，企业自身对于人力资源管理的需求也越来越大，所以绩效管理受到的关注日益增多。笔者主要探讨了企业绩效管理中存在的问题，并给出了提高企业绩效管理的策略，以期促进企业的和谐发展。

关键词：绩效管理、绩效考核、企业管理、企业发展

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2013-12-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：162-162