资源基础理论视角下的战略人力资源管理

摘要：

随着企业对知识越来越重视，人力资源在企业战略目标中的地位也越来越重要。系统化的战略人力资源管理可以为企业提供有价值的、难以复制的人力资源。这是企业取得和持续竞争优势的关键，对提高企业核心竞争力具有重大意义。笔者介绍了资源基础理论与战略人力资源管理理论的概念，分析了资源基础理论下的战略人力资源管理的优势，探讨了基于资源基础理论的战略人力资源管理模式，并以此为基础制定了战略人力资源管理系统策略。

关键词：资源、基础理论、战略、人力资源、管理

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2013-12-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：154-155