期刊专题

10.3969/j.issn.1000-8772.2013.23.088

美国跨国企业本土化中的企业文化管理启示

引用
跨国企业在其他国家进行经营的时候,通常都会面临来自文化方面的巨大矛盾,是否能将东道主国家的文化融入到母国的企业文化当中,从而成功的实现跨文化管理,这在一定程度上决定了跨国公司在海外的生存与发展。基于此,笔者分析了跨文化管理措施与跨国企业本土化之间的联系,同时研究了美国跨国企业本土化中实施跨文化管理的措施,希望能够为我国的跨国企业提供对应的参考。

跨国企业、本土化、企业文化、跨文化

F270(企业经济)

2013-12-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

133-133,135

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中外企业家

1000-8772

23-1025/F

2013,(23)

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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

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