10.3969/j.issn.1000-8772.2013.23.088
美国跨国企业本土化中的企业文化管理启示
跨国企业在其他国家进行经营的时候,通常都会面临来自文化方面的巨大矛盾,是否能将东道主国家的文化融入到母国的企业文化当中,从而成功的实现跨文化管理,这在一定程度上决定了跨国公司在海外的生存与发展。基于此,笔者分析了跨文化管理措施与跨国企业本土化之间的联系,同时研究了美国跨国企业本土化中实施跨文化管理的措施,希望能够为我国的跨国企业提供对应的参考。
跨国企业、本土化、企业文化、跨文化
F270(企业经济)
2013-12-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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