国有企业知识型员工激励机制研究

摘要：

国有企业是人的集合体，国有企业经营的各种要素只有在员工的参与下才能发挥作用，员工是国有企业的第一生产力，国有企业管理的实质就是如何激励员工，让员工从“要我做变成我要做”。如今，“以人为本”的指导思想、以“人”为中心的管理观念已深受国有企业的关注。本文主要对国有企业知识型员工激励机制进行研究。

关键词：国有企业、知识型员工、激励机制

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2013-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：164-165