人力资源管理在推进企业工资集体协商中应发挥的作用

摘要：

本文论述了人力资源管理人员在工资集体协商中应发挥四方面的主要作用，工资集体协商并不单纯是工会的事情，在实际工作中有指导意义。

关键词：人力资源管理、工资集体协商、作用

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2013-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：126-127