高校人力资源的优化配置

摘要：

教师队伍在我国高校体系中占有重要地位，教育从业者往往也具有高素质和强责任心的天然优势。但这并不意味着高等院校要放松对教师队伍的管理，相反高等院校为适应新时期下社会经济发展的需要，为国家社会提供优秀毕业生，更要下大力改进管理，优化高校人力资源配置。从人力资源学角度讲，这就意味着高等院校要实现管理理念与时俱进，绩效考核体系逐步完善与落实，分配机制合理有序等等。

关键词：高等院校、人力资源、优化配置

分类号：C36(组织管理)

在线出版日期：2013-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：127-128