10.3969/j.issn.1000-8772.2013.20.069
强制分布法的合理运用
随着绩效考核在现代企业中的不断应用,各类考核方法也层出不穷,强制分布法也随之出现。本文阐述了强制分布法出现的原因,并且总结了强制分布法的优缺点。同时提出了强制分布法在现代企业中应该如何合理的应用。
强制分布法、绩效考核、优劣势、合理运用
F279.23(企业经济)
2013-12-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
108-108,110
10.3969/j.issn.1000-8772.2013.20.069
强制分布法、绩效考核、优劣势、合理运用
F279.23(企业经济)
2013-12-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
108-108,110
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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