我国企业人力资源管理中的问题和对策分析

摘要：

自从我国进入21世纪以来，社会经济和科学都得到了迅速的发展，我国的企业发展也是突飞猛进。人力资源管理是企业管理的核心，对人才的培养和管理直接影响了企业的未来发展。我国的企业人力资源管理虽然取得了不少的成绩，但是还有一些问题丞待解决。本文将对当前企业人力资源管理中的问题进行探析，并为人力资源管理的进一步发展提供更多的思路。

关键词：人力资源管理、问题、对策

分类号：D035.5(国家理论)

在线出版日期：2013-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：101-101,103