如何加强我国商业银行绩效考核机制

摘要：

绩效考核是我国商业银行人力资源管理非常重要的基础性工作，但是在实际工作中，商业银行的业绩考核经常会出现这样或那样的问题，比如指标体系不健全，具体分解不够细化以及考核的方法和结果不够严谨科学等。因此，本文从当前商业银行业绩考核中存在的问题出发，结合实际情况，借鉴外国经验，为我国商业银行绩效考核发展战略提出合理化建议。

关键词：商业银行、业绩考核、存在问题、解决措施

分类号：F830.33(金融、银行)

在线出版日期：2013-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：31-32