人力资源管理人才流失的原因及对策

摘要：

人力资源是企业最重要的资源之一。在现代市场经济条件下，企业必须加强对人力资源的管理，以充分挖掘企业人力资源的潜力，提升企业的竞争力。但是在目前的很多企业中，由于人力资源管理存在问题，导致了大量的人才流失。本文将通过对企业人才流失的原因进行分析，并提出相应的对策，以提高企业的人力资源管理水平。

关键词：人力资源、人才流失、人力资源管理、人才流失原因、人才流失对策

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2013-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：192-192