人工成本、高管薪酬与企业绩效关系分析--来自2001-2011年上市贸易公司的数据

摘要：

通过对十年来贸易行业上市公司的数据进行分析，发现（1）激励过度现象是上市公司高管薪酬激励过程中常见现象，而企业业绩指标中资产和净利润与高管薪酬的关联性最强；（2）企业在薪酬激励中更加强调“赢者通吃”的锦标赛效应，高管之间的薪酬差距呈现扩大趋势；（3）企业整体人力资源素质在不断提高，近年来人工投资效应越来越突出，人工成本效率在不断提升。

关键词：人工成本、高管薪酬、企业绩效、贸易行业

分类号：F270(企业经济)

资助基金：校科研项目资助人工成本，高管薪酬与企业绩效关系研究---基于上市公司的实证分析。

在线出版日期：2013-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：178-180