论广西私营企业的劳资关系

摘要：

广西私营企业劳资关系具有多样化、复杂性、多重性、动态性等特征，总体处于低水平稳定状态。部分私营企业的劳资关系处于不稳定、不和谐状态，劳资纠纷时有发生。广西私营企业构建和谐劳资关系要重视社会工作理论与方法的运用，遵循市场经济的基本逻辑，通过劳资双方、政府、社会的共同努力，在合理划分资本权利和劳动权利的边界中实现劳资关系的动态均衡。

关键词：私营企业、劳资关系、社会工作

分类号：F249.26(劳动经济)

资助基金：2011年广西教育厅科研项目“劳资关系视域中的广西私营企业持续发展研究”201106LX854研究成果。

在线出版日期：2013-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：129-131,138