供电企业如何实现绩效管理和薪酬管理

摘要：

在当今知识经济时代，人力资源已真正成为企业的第一资源，是企业价值创造的最重要驱动者。怎样建立科学合理的薪酬激励机制，如何发挥薪酬的最佳激励效果，以求企业能吸引和留住人才，造就一支高效、稳定的员工队伍，实现企业可持续发展，是供电企业人力资源管理的一项非常重要的工作。

关键词：绩效管理、薪酬管理、激励机制

分类号：F272.92;F426.61(企业经济)

在线出版日期：2013-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：113-113,157