10.3969/j.issn.1000-8772.2013.18.095
企业人力资源管理中薪酬体系的构建
薪酬管理是企业人力资源管理中非常重要的一部分,在吸引人才、管理人才方面都有着不可替代的作用。进入二十一世纪以来,人才战争悄然打响,企业人才的储备关乎企业的发展未来,而合理的薪酬管理就是打赢这场战争的关键所在。
薪酬管理、人力资源、管理
F272.92;F426.21(企业经济)
2013-11-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
137-138
10.3969/j.issn.1000-8772.2013.18.095
薪酬管理、人力资源、管理
F272.92;F426.21(企业经济)
2013-11-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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