学习型组织与现代人力资源管理的关系

摘要：

上世纪80年代后，随着组织行为学的兴起和研究的不断深入，西方管理理论的发展也步入了一个新阶段，其中最有代表、最引人注目的便是学习型组织理论。本文在介绍学习型组织理论的基础上，探讨了人力资源管理与学习型组织关系，并提出了学习型组织的人力资源开发管理需注意的几个问题。

关键词：学习型组织、人力资源、管理

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2013-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：130-130