高校教师绩效管理体系中存在的问题

摘要：

目前，我国高校在教师绩效管理方面还存在很多缺陷。例如绩效目标存在偏差，考核指标不够科学，管理系统陈旧等。另外，学校的绩效考核忽视了绩效管理的某些环节，即沟通反馈几乎不存在，考核结果没有得到正确运用，这使得绩效管理在我国高校没有充分发挥该有的作用。笔者在深入探析绩效管理的理论框架与重点后，对目前我国高校绩效管理中存在的误区和突出问题进行归纳分析。

关键词：绩效管理、高校教师、绩效考核

分类号：G647.2(高等教育)

资助基金：2012年度湖南涉外经济学院校级项目“高校教师绩效管理优化方案研究”成果。

在线出版日期：2013-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：124-124,126