运用现代人力资源管理方法构建企业安全体系

摘要：

安全管理是企业管理中的重要部分，建立开放、发展、科学的安全体系是企业安全生产的有力保障。目前，安全管理主要是通过作业操作的合理化、工作程序的科学化、制定工作标准，从而实现安全管理的不断提高。上述方法虽然在推动安全管理方面发挥了重要作用，但缺乏系统性的管理，易引发员工的不满和抵制。笔者通过对事故案例研究发现，大多数事故都是由于缺乏系统管理的原因而引起的。因此，采用现代人力资源管理手段改变人的思维方法--提高员工的知识和技能，做到管好人、教化人、激励人、塑造人，从而建立企业的安全体系--是最佳方法。

机标关键词：运用、人力资源、管理方法、构建、企业管理、安全管理、安全体系、知识和技能、作业操作、最佳方法、员工、系统管理、思维方法、事故、科学化、管理手段、管理方面、工作程序、工作标准、案例研究

分类号：B84;S14

在线出版日期：2013-11-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

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