人力资源外包研究

摘要：

随着时代的发展，人力资源部门由事务型管理、职能型管理向战略型管理转变，人力资源外包业务在企业发展中扮演了重要的角色。本文着重分析了人力资源外包的现状和风险，并提出了相应的防范措施。

关键词：人力资源、外包、措施

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2013-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：149-149