探索煤炭企业薪酬的市场化管理

摘要：

煤炭企业市场化管理作为一种新的经营管理模式，就是通过在企业内部引入市场机制，充分发挥市场机制在企业生产、加工、运输、财务等环节的作用，达到节约生产成本，提升企业竞争力的效果。而煤炭企业薪酬市场化管理是内部市场化管理的一个重要方面，对于更好发挥薪酬价值导向作用，提升员工积极性具有重要作用。本文阐述了在煤炭企业实行薪酬市场化意义，分析了薪酬市场化在推进过程中容易出现的问题，并提出了解决措施。

关键词：煤炭企业、内部市场化、管理、探索

分类号：F426.21(中国工业经济)

在线出版日期：2013-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：140-140