激励机制在企业管理中的运用

摘要：

把物质激励和精神激励结合起来，充分考虑员工的个体差异，实行差别激励的原则，使员工能更努力的完成工作任务，以实现企业的各个目标。针对不一样的员工群体使用不一样的激励措施或激励策略，从而可制定出企业整体激励机制，以培养、调动各类企业员工的积极创造性，使企业又好又快发展。

关键词：差别激励、企业管理、激励机制

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2013-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：120-120