国有煤炭企业人才流失现状及应对策略

摘要：

在国有煤炭企业向市场经济转轨的过程中，由于受到自然环境恶劣、安全性差、工资待遇低等一些深层次的问题在根本上没有解决，以至于一些煤矿急需的专业人才纷纷流失。国有煤炭企业各级组织必须把留住人才作为工作的重中之重。

关键词：煤炭企业、人才、流失、激励

分类号：F416.21(世界工业经济)

在线出版日期：2013-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：132-132,134