马克思工资理论及其对建立现代企业工资决定机制的意义

摘要：

　　马克思认为，工资是劳动力价值或价格的转化形式。劳动力价值包括了劳动者维持个人及家庭生存及教育培训费用的支出，是劳动者能够维持劳动再生产的底限需求，所以企业在确定劳动者工资时，要合理划分劳动者工资结构，对劳动力的需求程度以及当地的CPI水平等因素，建立现代企业工资决定机制。

关键词：马克思工资理论、工资决定机制、启示和意义、对策建议

分类号：A81(马克思主义的学习和研究)

在线出版日期：2013-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：261-262