10.3969/j.issn.1000-8772.2013.12.110
高校后勤“企业文化”建设
高校后勤不断进行社会化改革,后勤服务也随之逐步“企业化”。与此同时,形成了高校后勤企业文化。高校后勤企业文化既具有一般社会企业文化的特征,又有自己鲜明的特色,而要建立一个优秀的高校后勤企业文化,还需要进行多方面努力。
高校后勤企业文化、特色、建设
G647(高等教育)
2013-10-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
171-171,173
10.3969/j.issn.1000-8772.2013.12.110
高校后勤企业文化、特色、建设
G647(高等教育)
2013-10-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
171-171,173
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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