企业员工职业生涯管理研究

摘要：

本文主要分析了职业生涯管理系统在不同发展阶段的具体实施，从而得出：企业进行员工职业生涯管理，建立健全企业职业生涯管理系统，能够帮助员工选择正确的职业方向，更好地激励员工，发挥其能动性和创造性，在实现其自身价值的同时，为企业创造更大的价值，实现企业和员工“双赢”。

关键词：职业生涯、管理系统、职业锚

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2013-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：153-153