构建新员工元胜任力模型提高校园招聘的针对性

摘要：

校园招聘是当前大中型企业招聘人才的重要途径，企业在招聘中往往存在把握不好招聘关键点的现象，本文通过新员工元胜任力模型的构建，以达到提到校园招聘的针对性的目的。

关键词：元胜任力模型、校园招聘

分类号：F272.92;F224(企业经济)

在线出版日期：2013-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：156-156