人力资源管理模式及其选择因素

摘要：

人力资源管理模式的选择对企业经营业绩的好坏有着至关重要的影响。本文以中小企业为例论述了人力资源管理模式及其选择因素问题，首先阐述了中小企业人力资源管理中承诺型、控制型以及混合型三种人力资源管理模式，然后从内部和外部两个方面对中小企业人力资源管理模式选择因素进行了详细分析。

关键词：中小企业、人力资源、管理模式、选择因素

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2013-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：155-155