中小企业员工培训的问题与对策

摘要：

人力资源培训是人力资源开发与管理的重要环节之一，是一种重要的人力资本投资形式。本文提出了目前人力资源培训工作中存在的问题：企业对培训工作重视不够、培训讲师选择不合理、课程针对性差，并针对这些问题阐述了解决的对策。

关键词：中小企业、人力资源、员工培训

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2013-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：150-150