基于柯氏四级评估理论倒置运用的培训项目设计

摘要：

从培训效果及其衡量的重要性和难度入手，阐述了柯氏四级评估理论，并提出基于柯氏四级评估理论倒置进行培训项目规划的思路和方法。在此基础上，以 A 集团“储备商总”培训项目的设计为例，阐述了该方法的具体使用及其产生的效果。

关键词：柯氏四级评估理论倒置、培训项目规划、培训效果

分类号：C961(人才学)

在线出版日期：2013-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：164-166