传统人事管理与现代人力资源管理的比较分析

摘要：

随着时代的发展和社会的进步，如今我国已经进入了信息化的时代，社会经济的发展以人为中心，同样人也是社会前进最关键的资源。但是怎样才能使我国的人力资源优势的作用得以最大限度的发挥，是我国面临的一个严峻的问题。基于此，从现代人力资源管理和传统人事管理的角度出发，将它们进行比较分析，并提出了如何做好现代人力资源管理工作的意见和建议。

关键词：人事管理、现代人力资源管理、传统人力资源管理、人力资本

分类号：F24(劳动经济)

在线出版日期：2013-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：152-153