10.3969/j.issn.1000-8772.2013.09.168
独立学院教师流失原因及对策思考
独立学院教师是独立学院长久发展的核心资源,本文从当前独立学院教师的特征着手,分析了独立学院教师流失严重的原因,初步提出师资流失对策,以期引起独立学院的管理者对师资流失的重视,从而能够进一步采取措施降低流失率,留住核心骨干教师。
独立学院、教师、流失
G648(高等教育)
2013-08-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
249-250
10.3969/j.issn.1000-8772.2013.09.168
独立学院、教师、流失
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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