企业文化建设的必要途径和形式

摘要：

　　企业文化注重理性管理和情感管理，具有导向、凝聚、约束、激励、规范、辐射六项主要功能。企业文化发挥作用自有其内在规律可循，其中宣贯工作就不可或缺。要想实现宣贯效果的最大化，宣贯的途径和形式必须多元化。

关键词：企业文化、基本途径、价值理念

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2013-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：187-187