试论人职匹配与创新型企业的关系

摘要：

　　当前，随着烟草行业“卷烟上水平”战略任务的逐步推进，创新成为企业永恒的主题，建立创新型企业的势头与日俱增，人才强企已经成为众多烟草企业发展的共识和重要手段，很多单位的人力资源部门也从单纯的“如何管理人”走向“实现人职匹配，将合适的人放在合适的位置”上的创新发展阶段。

关键词：人职匹配、创新型企业

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2013-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：156-156