高速公路部门精细化人力资源管理

摘要：

@@@@人力资源虽然并不是一门新兴的科学，但大多数的高速公路部门还未做到人力资源管理的精细化，还处于传统的粗放式人事管理模式。本文首先阐述了高速公路部门中人事管理的地位，针对高速公路部门存在的人力资源管理问题，以及建立和完善人力资源精细化管理体系做出全方面的总结。分析了高速公路部门精细人力资源管理的必要性和意义。借鉴相关资料，以及结合自身的工作经验对高速公路管理部门做出一定建议。

关键词：高速公路部门、精细化、人才管理

分类号：F542(陆路、公路运输经济)

在线出版日期：2013-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：133-133