IBM 的战略转型与薪酬管理

摘要：

@@@@IBM已然从硬件制造商转变成为了以服务与软件为主的企业，其向高附加值业务转型的企业战略的实现离不开内部的薪酬管理变革。从20世纪90年代中期开始到现在，IBM的薪酬管理也在向全面薪酬体系转型，在控制人工成本的同时，全面满足了员工各个层次的需求，保持了对优秀人才的吸引力，并强化了企业内部的激励文化与高绩效文化。

关键词：IBM战略、全面薪酬体系、战略性薪酬管理

分类号：F275.1(企业经济)

在线出版日期：2013-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：90-90,92