社会科学哲学在组织认同感研究中的应用

摘要：

@@@@作为一个重要的概念，不同领域的学者对组织认同进行了大量的研究。但是，至今没有学者对这些研究的科学哲学基础经行探讨。通过对过去四十年组织认同的回顾，本研究发现多种研究范式并存于组织认同的研究中。综述发现，实证主义是最受到研究者采用的研究范式。但是，随着近年来对于实证主义的哲学基础的质疑增多，不同学派的学者，例如批判主义、后现代主义，都对组织认同的发展做出了新的贡献。尤其是在认同类型得到丰富化后，更多的学者开始引入了新的研究范式。

关键词：组织认同、科学哲学、范式转移

分类号：F326(中国农业经济)

在线出版日期：2013-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：81-82